Kvinder i DOIT #1

ESG-mål for flere kvinder

Henriette slår dog fast, at uanset hvilken stilling, som Danoffice IT slår op, så er der ikke et krav til, hvilket køn man er.

”Som en rettesnor i vores omfattende ESG-program har vi udarbejdet fem 2030 ESG-mål, hvor ét af dem er et mål om 40 % kvinder i Danoffice IT. I dag er vi over 30 %, og flere kommer til”, siger hun og fortsætter: ”Det er dog vigtigt, at vi til enhver tid går efter at ansætte de rigtige personer med de rette kvalifikationer – og de rigtige personligheder, og ikke fordi de har et bestemt køn. Men ved at sætte fokus på kønsbalancen håber vi, at vi øger puljen, så flere kvinder søger ind hos os, og at vi dermed i det brede billede kan skabe bedre balance”.

MinVejTilIT

I samarbejde med IT-branchens kampagne, MinVejTilIT, er vores serie af mini-portrætter bygget op omkring tre faste spørgsmål, som kvinder i den danske it-branche giver deres unikke svar på. Her er ”de tre faste” til Henriette:

 – Hvad arbejder du med i virksomheden i dag, og hvilken forskel føler du, at du bidrager med?

”Jeg er ansvarlig for vores arbejde med ESG og bæredygtighed, og sammen med ledelsen har vi fastsat fem ESG mål frem mod 2030, som dækker over både miljø, klima, socialt ansvar, ansvarlig ledelse, ligestilling, mangfoldighed og inklusion. Det gør, at jeg har en helt klar rettesnor for, hvor det er, vi skal hen som virksomhed”, siger Henriette og fortsætter: ”Når jeg oplever og hører, at vores budskaber sætter sig fast hos kolleger og kunder, så har det en stor værdi for mig. Det er der, at jeg virkelig føler, at jeg kan gøre en forskel. Når dialogen om bæredygtighed ikke blot bliver glemt, men er noget, som folk tager med videre. Og når snakken bliver til konkret action, som f.eks når en kunde vælger at få sit gamle it-udstyr sendt til genbrug, så det får en længere levetid, så føler jeg virkelig, at mit arbejde gør en forskel”.

 – Hvorfor synes du, det er spændende at arbejde i it-branchen, og hvad motiverer dig i dit arbejde?

”Jeg har altid syntes, det er spændende at arbejde i it-branchen, fordi der er så mange forskellige løsninger, som vi kan tilbyde kunderne. Noget andet er, at der hele tiden kommer nye teknologier på markedet, som kan revolutionere eller disrupte den måde, som vi arbejder og lever på”, siger hun og påpeger, at hun dog også står med et paradoks: ”Men it er også min store udfordring. Jeg elsker teknologi og alt det smarte, som den kan give os, men jeg ved jo også godt, at teknologi har et negativt aftryk på klimaet, når det kommer til CO2-udledning. Men jeg tror også på, at teknologien kan bruges i kampen for at vende det negative aftryk”.

 
Henriette fortæller, at det handler om at nå ud til folk: ”Der er mange ting, der motiverer mig i mit arbejde, men det der motiverer mig allermest, det er nok, når jeg kan hjælpe en kunde med at give dem indsigt i nogle svar på bæredygtighed i relation til it”.

– Hvordan kom du ind i it-branchen?

”Min rejse i it-branchen startede tilbage i 2001, da jeg under mit studie til eksportingeniør kom i praktik hos HP. Dét markerede et før og et efter. Jeg blev omgående inspireret af mulighederne med it. I 2002 fik jeg så mit første job i branchen, et barselsvikariat i HP’s danske marketing, og dét blev det startskuddet til en fokuseret rejse i it-branchen. Som helt ung drømte jeg om at søge ind på filmskolen, men mit møde med it-branchen blev skelsættende. Jeg oplevede at blive enormt inspireret over mulighederne. Ikke så meget produkterne i sig selv, men de muligheder, som de førte med sig. Dén inspiration er kun blevet forstærket på min rejse, og nu har jeg været i branchen i snart 25 år – og jeg føler mig stadig nysgerrig”, fortæller Henriette Normann-Ekegren.