Digitalisering i vårdsektorn handlar om att skapa de bästa förutsättningarna för att vårdpersonal ska kunna fokusera på sina primära arbetsuppgifter – att säkra patientvård av högsta kvalitet!
Den ökade digitaliseringen i vården betyder att mycket av vårdpersonalens arbetstid går till IT-system i stället för patientvård. Med konceptet Digital Health optimerar vi personalens arbetsflöde så de får en mer smidig användarupplevelse med IT-system – vilket frigör mer tid till patientvård och minskar risken för IT-relaterad stress.
Mer tid till patientvård
Optimering av IT-lösningar i vårdsektorn innebär mer tid till vårdpersonalen att fokusera på patientvård. Digitalisering är tänkt som ett hjälpmedel för personalen, men idag kräver arbetsprocesserna med IT-systemer ofta mer tidskrävande manuella processer, som distraherar kontakten med patienterna. Som en del av Digital Health-konceptet tittar vi därför bland annat på automatisering av flera bakomliggande IT-processer. Detta ger i sin tur personalen snabbare åtkomst till IT-system och applikationer med journaler, provsvar med mera. Det skapar helt enkelt en bättre upplevelse för både patienter och vårdpersonalen.
Förenkling av arbetsprocesser
Optimeringen av IT-lösningar är tänkt att ge vårdpersonalen snabbare och lättare åtkomst till IT-system och applikationer med relevant patientinformation. Under en arbetsdag använder vård- och omsorgpersonal olika mobila enheter, vilket innebär att det blir många in- och utloggningar – både på enheter och i applikationer. Genom att implementera kontaktlösa identitetskort för in- och utloggning och sessionsförflyttning genom en virtualiserad IT-miljö går det snabbare för användare att växla mellan olika enheter. Samtidigt hjälper teknologin i den digitala lösningen till att uppfylla EU:s krav på digital identifikation enligt eIDAS, vilket säkerställer spårbarheten för vilka som har tillgång till och hanterar patientinformation.
Mindre IT-relaterad stress
Arbetet i olika IT-system för tillgång till patientinformation är ofta förknippat med många avbrott i patientkontakten. Den ineffektivitet som vårdpersonalen upplever kan leda till frustration och IT-relaterad stress, vilket i värsta fall kan leda till felbehandlingar. Med Digital Health upplever personalen färre frustrationer på grund av smidigare IT-relaterade arbetsflöden, vilket bidrar till minskad sjukfrånvaro till följd av IT-relaterad stress.